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第四十七章 画大饼（第1页）

作为一支团队，尤其是新组建的团队，下一心，拧成一股绳是非常有必要的。

想要做到这一点，还是有不小的难度的。

凭借着高额的薪水，江宇的公司勉强可以做到这一点。

但要是仅仅停留在这里，充其量也就是一群雇佣兵而已，这是远远不够的。

眼下的这群人，如果不出意外的话，多数是可以成为未来公司的高管骨干的。

因此，江宇需要培养他们对于公司的认同感才行。

虽说在这方面，江宇没有太多的经验。

但没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？

好歹当年他也是看过不少马某语录的人，别管是真是假，以及对方人品如何，但江宇多多少少还是学到了点东西。

说到底，无非就是吹牛画大饼，许下一个无比美好的未来而已。

许多创业公司，在前期没有钱，想要让人免费打工的时候，基本都是这么干的。

当然了，光凭借着吹牛皮肯定是不行的，怎么着也得许诺一点公司未来的股权之类的。

只不过，这个股权，在大多数情况下，是兑换不出任何利益的。

因为这些创业公司，基本都会在中途折戟沉沙，想要熬到能市圈钱，那简直是属于祖坟冒青烟了。

而且，就算是真撞了大运，公司完成了市，但经过一轮轮融资稀释，最后能分到的又有多少。

要是当初没有签订协议，只是口头约定，那老板会不会兑现，还真是一件近似于玄学的事情。

所以说，当员工的，想要靠跟着老板创业，然后拿股权最终取得巨大利益，那得是祖坟的青烟再冒一股青烟。

和那些虚头巴脑的创业公司相比，江宇简直就是太实在了。

不过，有些时候，实在过了头，也未必就是好事情。

偶尔也还是要来点虚的，给员工画画饼之类的。

给高工资，是为了让员工好好干活，而画饼，自然是为了让他们在好好干活的前提下，拼命的干活。

而这个画饼的场景，也是要好好挑选一下的。

在饭桌画饼，绝对是一个非常好的选择。

在公司里，员工和老板天然就有一种隔阂，这种身份和心理的间隔是没有办法消除掉的

所以，他们对于江宇的话，在很大程度会有保留的相信。

而到了饭桌，刨除了身份的隔阂，酒足饭饱之后，说出来的话，都显露的那么真诚。

有些在正式场合下说出来，对方可能直接嗤之以鼻的话，放到酒桌，反倒可能就会被听进去，而且还就深信不疑了。

不得不说，这种心理的变化，有些时候就是这么奇妙。

而在吃饭的地方不同，感觉也是天差地别的。

如果说直接安排在一家五星级的大酒店包厢，正式感是有了，可这和在公司里面又有什么两样。

所以，江宇选择的是公司附近的一家小饭馆，温馨之余，也便于拉近距离感。

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