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第1004章 技术男也有春天二合一（第1页）

吴炎和解成军很谈得来，拿着一摞数据资料，就那么傻傻的站着，嘀嘀咕咕说着李野听不懂的话。

而看吴炎那认真的样子，李野就知道这次大概率是找对人了。

他不便打扰两人的谈话，就拉着倪大神退到厨房，低声问道：“如果按你说的，这个老解有大本事，就因为一点风言风语，就放弃了你那边的项目，来我这里从头开始？”

如果按照正常的理解，因为这年头的人际圈子都很小，解成军的老婆跑了，在倪大神那边的圈子里肯定都传遍了，所以他“跨界”来到李野这个小单位避风头是合情合理的。

但李野了解倪大神，他跟自己一样也是个珍惜人才的管理者，怎么就想不出解决办法，导致这样的能人流失呢？

倪大神尴尬的笑了笑，惭愧的说道：“老解是我相中之后邀请过来带项目的，但是全国好几家单位的技术人才都集中到了移动公司，其中也有一个跟他类似的研究员.”

李野讶异的道：“那个研究员比老解还厉害？”

倪大神更尴尬了，良久之后才讪讪的道：“专业方面倒是不相上下，只是老解不善言辞，家里又突然出了事，跟那个人吵了几次之后心灰意冷.”

“.”

李野无言以对。

倪大神你还真实在，老解是你的嫡系，你把另外一个排挤了不就完了？

但是倪大神没有，他应该是对比之后认定，像谢成军这样的闷葫芦，不如那个人更适合担任一个项目带头人吧！

因为一个项目带头人要管着手下大大小小几十号人，而且还要懂得怎么跟上面沟通，要来经费和奖励荣誉。

谢成军专业技能过硬，但跟人打交道的道行太低，倪大神能够帮他一时帮不了他一世，再加上家庭又出了变故，倪大神才想起了李野这个“好地方”。

这也是为什么老实人很难出头的原因，你自己不支棱起来，别人不能总替你出头，要不然人家不就成了你的挡箭牌了？人家又凭什么？

除非在一个非常合适的环境里工作，要不然老实人在跟同事竞争的时候，大概率是被排挤走的那个。

刚才老解为什么要跟李野提起“川飞”呢？因为有些人怀疑，当初“大三线”建设的时候，那些能干活，但是低“情商”低“酒商”的闷头理工男，都被一股脑儿“配”到了大西南。

背井离乡五千里呀！这里面的情感有多深？

不过幸好的是，李野这里的工作环境很不错，就跟后世的任老那样，他给了技术人员足够的尊重。

吴炎忽然拉着老解的胳膊就走，看到李野也只是撂下一句：“有个想法需要验证一下，我带老解去研车间，你打个电话给保卫科报备。”

一分厂的研车间是不允许闲杂人等进入的，老解今天刚来，除非李野和陆知章报备，要不然进不去。

但是李野却没好气的道：“人家刚来还没安顿好呢！你就急这一会儿？”

吴炎撇了撇嘴，自顾自的带着老解下楼：“跟你不着急似的，你也就脸上不急。”

“.”

李野愤怒，三两步冲出房门，冲着楼梯下喝道：“今天下班要给老解接风，你差不多得了，技术人员也要注意休息的，还有你那个摩托车，必须要戴头盔。”

“嗡~”

吴炎没回应李野，骑上摩托车载上老解走了，只不过听摩托车的声音，度明显比来的时候慢多了。

嗯，你不应声不要紧，听话就行。

已经忍不住笑的倪大神也跟了出来，看着李野笑道：“你平时就是这么对他们的？”

李野不忿的道：“我也不想惯着他们，但你要知道，技术人员的思维跟平常人不一样，过度限制他们的自由，就会影响他们的能力挥。”

倪大神深深的看了李野一眼：“老解来你这里，应该是来对了。”

李野理所当然的道：“那肯定来对了呀！我这里最尊重的就是技术，注意，是技术哦。”

倪大神点点头表示明白，李野这里尊重的其实不是人，而是技术，你就算是无名小卒，只要有技术，也会得到尊重，你名气再大，如果没有技术，也得靠边站。

吴炎今年不过三十岁，就被李野挖过来充当总工程师了，以前的嫡系小朱，这会儿正安心的当技术副科长，给吴炎这些人鞍前马后的打辅助当奶妈呢！

“老聂，你帮忙安排一下，看看这屋里还缺什么就添什么，别等着人家有困难有需求了自己开口，尽量把事情办在前面.”

老解走了，李野就转头支使综合科老解，做好新员工的安顿工作。

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