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第218章 私人团队（第4页）

这个事情确实是很不错，他也意识到现在这么多产业，自己有点忙不过来了。

之前凌玥提出的时候，他顾虑太多，就没有同意成立集团公司。

而且针对成立董事长办公室的事情，也一直拖着，没有具体实施。

【叮！魅力大叔-集团成长任务20开启。】

【任务】：一周内完成集团办公室团队搭建。

【任务奖励1】：人才成就卡x10。

【任务奖励2】:5点经验值。

【注：团队内至少有3人才和5名潜力人才。】

高远本来是在思考萧筱的提议，却没想到这个提议竟然出发了新的集团成长任务。

高远查看着这个任务，他发现系统只是让他成立集团办公室这个团队，并不是让他现在就成立集团公司。

他立刻明白了。

按照系统的意思，现在还不适合成立集团公司，但是可以先搭建这样一个团队为他服务。

而且任务要去必须要有3名以上的人才和5名以上的潜力人才。

也就是说这个团队的人员配置必须是精英中的精英。

至于奖励，

系统则是直接奖励了10张人才成就卡。

根据人才成就卡的解释，这就是促使潜力人才变成真正的人才，例如把这张卡给司雪使用。

司雪就会在短时间内迅速成为财务方面的人才。

要知道这里提到的人才可不是市面上所认为的人才，而是系统认定的人才。

如果按照市面上的人才认定，远方公司至少有一半以上的人都可以称得上人才。

但是事实上，截至目前远方只有7个人是系统认定的人才。

如果萧筱帮着高远完成这个任务，那远方至少就会有10个人才，再加上10张潜力人才提升的10个人。

远方直接拥有20名各方面的人才，这一下子就把员工能力增益卡的效率提升到了20。

每位员工的工作效率达到120，这还是很恐怖的。

按照这样的节奏走下去，远方以后会诞生更多的人才。

“行，就按照你说的来。”

“不过这个团队要真正的人才，要精英中的精英。”

高远同意的萧筱的建议，也提出了自己的要求。

“没问题。”

“不过你给的待遇可要跟上哦！”

萧筱对于帮助高远搭建一个董事长办公室团队这件事一点都不担心，以她现在的资源搭建这样一个团队是很快的。

但是就像她说的那样，待遇一定要跟得上。

精英中的精英，待遇都是百万年薪起步的，尤其是一些金融方面的人才，甚至有千万年薪起步的。

“这个团队你准备设在哪里？”

萧筱问出了一个她比较关心的问题。

团队招聘是一件事情，但是办公地点同样是一件很重要的事情。

目前来说，招聘肯定是要在魔都进行的，那边各方面的人才还是比较多的，不管是招聘还是挖人，都好办。

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