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第116章（第2页）

“我也很高兴认识你，你是我认识的第一个法国人。你的身材太棒了，如果在路上遇到，我会以为你是模特。”舒雨做了一个请的手势，让她入座。

阳光从落地窗洒进来，两人落座在沙发上，姿态轻松。

“谢谢，要是十年以前的设计师们也这么认为就好了。”艾玛有着法国人最常见的黄褐色头发，浅褐色的眼睛。

但她的长相太过亲切友善，舒雨猜测这可能是她不讨设计师喜欢的原因。

“这么说你以前真的是模特？”

“那是我念中学时最大的愿望，可惜没有设计师愿意用我。好在我很快清醒，没有过于执着。大学念的是品牌管理，毕业后去了一家一线奢侈品公司实习，因为表现优异被留下工作，从店面管理一直做到公司主管，直到去年，才辞职来到美国。”

一边聊天一边将自己的基本情况介绍了一遍，舒雨点头，“显然以你的才华在美国找到一份同样的工作并不难。”

艾玛笑了，“原本是如此，不过我想你也听说了，我和一位资深设计师的关系不太好。”

大约因为舒雨是女性的关系，有些事更好交流。

她双手一摊，并不讳言道：“职场上，女性总会遇到一些来自上级或是权威的骚扰，让人防不胜防。有时候，为了工作你不得不忍让。”

舒雨露出同情之色，“很抱歉让你想起不愉快的事情。”

艾玛摆摆手，“没关系，这一切都过去了。我原以为可以来美国开始新的生活，谁想到……”

苦笑道：“命运给我开了一个大大的玩笑。”

那位不规矩的设计师，回到美国创立了自己的奢侈品牌。变得比以前更加有权势，也更让人讨厌。

职场骚扰在哪个国家都存在，但在西方国家的情况更加严重，有文化上的原因，也有女性在职场上处于弱势的原因。

一直到三十年后，西方很多国家，都不能做到男女同工同酬，意思就是同样的岗位，男性工资可以高出女性工资的百分之三十到四十。这其中包括公认的发达国家，比如说美国，法国等等。

而这只是男女不平等的一部分，女性投诉性骚扰往往不会得到处理结果，甚至会因此受到打压。为了保往工作，有些女性不得不忍受一些让人不舒服的行为或是言语，否则就只能直接换工作。

“说这明命运有了更好的安排。”舒雨衷心这么觉得。

“谢谢，希望是这样。”艾玛心里越来越惊讶。

她之前帮助哈里，纯粹是出于他和丈夫是很好的朋友，而且他一个学机械的人也不知道怎么会找到这么一份工作，焦头烂额的样子让她即同情又好笑，同时也有深深的羡慕。

自己明明是这个行业中的资深从业人员，却找不到一份像样的工作，哈里却误打误闯，明明什么都不懂，老板却如此信任他。

等到哈里找到她，想她到莉莉丝的时候，她起初是欢欣雀跃的。但当哈里告诉她莉莉丝的老板是中国人时，犹如一盆凉水浇头，让她彻底傻了眼。

她决定冷静冷静，仔细考虑是否接受这个邀请。为此她与丈夫也有过几次深入的长谈，丈夫的心态十分开放，认为莉莉丝的老板不管是什么国家的人，大卖场的成功就已经说明老板的眼光是正确的。

既然公司和老板没有问题，老板是哪国人又有什么问题呢？

至于种族歧视，他们认为那是狭隘和没素质的表现，象他们这样受过高等教育的人，自然不会这么想。

想开了，艾玛才通知哈里，接受这个机会。

当然，她还需要通过一次面试，不管是公司需要高层管理，还是高层管理需要一个大展拳脚的机会，这都是一次双向选择。

所谓的面试，其实就是一次比较正式的聊天，看看双方的理念和行事风格是否一致。

虽然只是简单的聊天，艾玛已经在心里推翻关于中国人的刻板印象，至少眼前这一位是完全能够沟通交流的。

“那你有去过莉莉丝的大卖场吗？感觉如何？”舒雨发问。

此时双方的寒暄已毕，至少在交流上是没有障碍的，接下来就可以探讨关于工作上问题。

艾玛也知道，考验自己的问题来了。

她自然是去过，不仅去过还做了详细的了解，她看问题的角度和哈里完全不一样。

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