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第184章 什么小白脸是游戏大神（第1页）

后续九月余下的时间，方糖在完成学习之余，其余绝大部分时间基本都在公司内度过。

公司的也真正意义上的不再依托胡清澜带来的资源，第一次在海城签下了订单。

这主要得力于方糖跟苏雨。

前者提出了一个完全颠覆原有数字健康和生物技术产业的项目，经过胡清澜的批准后，后者卖力的在海城内奔波找需求。

最终有一个本地相当不错的医疗企业有意向，在反复确认无误后由方糖签下了合同。

项目初步为百万级别，但同时又附加条款，视后续合作发展的情况，可继续追资。

如果计划一切顺利的话，那之后实现千万级别的产能赋能完全没有问题。

签合同的那天，方糖很开心，等忙完工作后第一时间就赶回了李敬言的身边。

而后就如同先前栗子一样再度赖到了他怀里，同时跟他分享着那无与伦比的成就感。

李敬言轻轻环抱着她，同样由衷的为自家小方总而感到高兴。

再之后，公司有了大项目之后，那就更忙了。

不过即使如此，方糖每天也还是一定会在六点前处理完工作。

当然拖拉是不可能拖拉的，心里想着想见的人，那工作的效率只会夸张到离谱。

可只要下班时间一到，方糖便会当即收拾好文件，然后比员工还准时打卡。

工作什么的，明天还能做。

但今天没足够吸收到来自李敬言爱的方糖，一会就要动力不足了。

老板这样新型的“以身作则”，底层的员工们自然乐的开花。

看到这一幕，原本天天被压榨996以上的苏雨还有些担心。

但很快她便发现了不对劲。

因为公司的发展运转在方糖的带领下居然表现的相当正常，甚至还有点远超先前的预期。

一般公司的起步发展往往是跟加班挂钩的，但方糖这边毕竟是背靠胡清澜这个资本，同时又足够的有实力，所以对于其个人来说问题不大。

而对于底层的员工那边，公司在跟对方签署合同时便点明了绩效问题。

不过这可不是那种普通公司的画大饼，什么工资3-12k，最后各种克扣到只有3。

公司的绩效是跟平常的业绩，以及相关工作的处理时效相挂钩的，而且那可是实打实的元子啊。

福利不错，氛围也好，再加上不管是老板还是主管都是美女，那手底下的人自然也还是很卖力的。

而后就形成了，由小方总带头全员按时下班的风潮。

手底下的员工也基本都能在合理的时间内完成自己的工作。

如此一来，公司自然不会出现问题，反倒是形成了一个良性循环。

每个人在工作上班的时候，基本都不怎么摸鱼，各司其职，然后下班时间自由安排。

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