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第68章 宿管是个良心活 2（第1页）

我接着告诉大家。“同为职能部门，我们教育处管学生，管我们的何主任，更多时候是站在我们的角度考虑。

主管的朱副校长和何主任是非常认可我们宿管工作态度和能力的。

但是，如果宿管阿姨与学生起了冲突，何主任的第一判断会是过错在我们这边。

这不是不论是非的粗暴处理，也不要感到委屈。

因为我们的高中学校都是未成年。

我们教育工作者，首先要学会保护未成年人。

同时有我在这里，大家放心，学生发生问题，我这个专职宿管阿姨会起到解释协调的作用，而不是指责自己人。

所以我们互相理解很重要。”

说着这些话的时候，我也挺感慨。

是啊，我们宿管阿姨轮流值夜班，一干24小时轮班。

有些地方这样干一整天，是休息两天。

我们只能是干一天休一天，两班轮流制。

这是我们的工作常态，有时候，要讲求一个奉献。

同时，宿管阿姨的苦和痛，我能懂！

比如，每天早上8点接班，就是宿舍区域整个公共部位卫生的打扫。

学生内部不过关的我会把学生叫回来，手把手教，也是处理。

还有寝室的各种设施设备检查，申报维修。

中午静校管理，是不能休息了的。

……

晚上住校同学回来，查房点名完毕，是夜间巡查。

几百个住校同学，夜间突发状况比较多，有时一晚上是不能休息的。

我们每天晚上的工作状况，其实也不用担心自己辛苦没人看见，监控上可以看得清清楚楚。

我掏心告诉我的宿管生活阿姨，“到了各位轮休那天我尽量不打扰大家。

但是我不行，我轮休那天，也想多睡会、多陪陪我的孩子。

如果一切平安还好，如果宿舍有什么事情，我海要第一时间跑过来。

如果我们宿管工作存在工作强度与待遇。一般月收入在2500元到3000元左右，比起辛苦的程度，不算高。

疫情得到控制后，我们工作也要承担更多日常消杀工作。

工作内容繁杂，收入提升空间小，所以我们一样要提升自己。

我们之间的要信任。

我们管好宿舍了，我们这个群体绝大多数是女性，可以学会自己为自己发声。

我们的能力和学校的育人紧密结合在一起，是我们最大的地位。

凭良心做好，做好我们这份有些特殊的普通工作，我们这一群体在学校单位就不会处于食物链的最底端。”

“王丽，你好样的。

平时，我们几个生活阿姨工作上的不愉快，私下几句吐槽几句也就过去了。

因为你在这里，善待我们生活阿姨，为我们争取增加工资待遇这些利益。

我和秦阿姨还在，现在又增加两个新来的马阿姨和陈阿姨。

我们这个宿管团队是有实力的。

你放心吧！”一直还在干着的郭阿姨是表扬我呢！

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