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第189章 最高礼遇4（第1页）

于是，肖睿鹏就决定，要跟行政当局谈一谈国籍问题。现在跟救援之前不同了，最起码肖睿鹏这里有了行政当局的直通电话，两个人可以直接联系，直接交流，直接沟通。

这恐怕也是项目国内部氛围好转的一个结果。电话接通以后，肖睿鹏说。“关于我们救援团原班人马，转隶贵国消防救援局的事情。我已经把你的电话内容，原原本的转述给他们了。”

“他们也展开了坦率而热烈务实的讨论。到目前为止，他们提出的最主要的问题，就是转隶贵国的消防救援局，那就有一个他们本人的身份问题。”

“他们是以现在的身份去转隶，还是改变身份以后才能转隶？这个问题，他们很在意，需要一个明确的答复。”

行政当局却对这个问题不以为然。做出这个决定，也并不是拍脑袋想出来的。”

“而是参照了有关国家的做法。实事求是的说，像我们这样的国家，在很多组织机构的设废上，都是参照国外同行的做法。”

“而国外同行，他们有这样的先例。但是没有提出过国籍的问题。因为在我们这里对国籍问题，是比较开放的。简单的说，国籍问题其实只是表明一个人的身份，表明一个人来自于哪个国家。”

“而我们国家，并没有专门的法律规定。为我们国家服务，就必须是具有本国国籍。当然你要想当公务员，那是有具体规定，必须是本国籍的身份才可以参加。”

“当然，有些国家连这样的规定也没有。话还说回来，消防救援局，他的职责是消防救援。就像这一次的救援山火行动，这个职业其实是有着很大危险性的。”

“也因此，我们原来有关部门他们的指导思想，就是深受自然主义躺平派的影响。这个不多说了，既然如此，那就跟竞选公职有着本质的区别。”

“竞选公职，需要的是对国家的忠诚。如果你连这个国家的公民身份都不具备，那你何谈对本国的忠诚呢？但具体到消防救援这个职业，不一样了。”

“在我们看来，这仅仅是一个职业而已，而且是风险度很高的职业。对于这个职业，我们要求的，并不是对国家的忠诚度，而是对这个职业本身的专业度和专注度。”

“而在这方面，你们全体救援团成员，经受住了考验，达到了我们的要求。”

“当然，这个决定，我们行政当局和议员，都也是拥护的，而且是真心拥护。所以国籍问题不是一个问题。救援团成员即便是转隶消防救援局以后，还是可以保持中国国籍的。”

肖睿鹏一听，就明白了。看起来确实是两个国家的国情有很大的不同。当然救援团的成员，在乎国籍问题，也说明他们在服役期间，受到的教育，对他们的影响，是刻在骨子里的。爱国是渗透在血液中的。

肖睿鹏就说。“既然你们明确答复，转隶过去的救援团成员，可以保留中国国籍的身份。那么你们的决定，你们的邀请，真正操作起来，阻碍就不会有那么多了。”

行政当局说，“不过我们也有我们的关注点，我们的关注点在于，我们给出的薪资报酬，能不能达到救援团成员的心理预期？这个我们心中没底儿。”

“老实说，跟中国相比，我们国家的发展程度是不值一提的。因为两国的国力，有着非常大的差距，所以国民的收入也就理所当然的有很大的差距。”

“这个差距，救援团成员心理承受能力到底有多大？这个是我们关心的问题。这个也请你给大家转发，最好他们能提出一个，他们认为可以接受的薪资报酬标准。”

肖睿鹏觉得，行政当局提到的一个很实际很现实的问题。肖睿鹏就说，“你提到的这个问题，非常具体。既然国籍不存在问题，那么剩下的，就是你说的薪资报酬问题。”

“这个我觉得，既然决定是你们做出的，你就应该先给出一个，你们认为合理的薪资报酬标准来。然后我们再把这个标准传达给救援团成员，看看他们能否接受？”

“这其实是一个很常见的讨价还价问题。你也应该能理解。”

行政当局沉默了一会儿说道，“我现在把我们原来承担此项任务的有关部门的薪资情况，给你说明一下。当然这不是我的报价。而是提供你参考。”

“因为这个收入水平，是可以查出来的，所以我没有骗你的必要，而是跟你赤诚相见。”

说着就随口报出一串数字来。而肖睿鹏一边听一边在脑海中，就把这一串数字，按照目前的汇率，迅速换算成人民币的标准。

换算之后，肖睿鹏的心一下就凉了大半截。这个差距实在是太大了。而且这个比价，还是高智商联盟公司给工程队开出的工资标准。

当然肖睿鹏也知道，这个工资标准，在国内来说也是比较高的。因为消防救援这个职业，本身就包含着很大的风险，所以这种风险就在工资报酬上有所体现。

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另外工程队是在异国他乡执行任，。所以按照国内的惯例还要加上出国补助。所以差距才有这么大。肖睿鹏就说，“就你给出的参考坐标来看，这个标准是低很多。”

“我想说的是，原来贵国有关部门的工资标准，不能简单的拿过来，跟救援团的工资薪酬作比较。因为你们也承认。你们有关部门的指导思想，跟我们是有区别的。”

“而且区别是截然相反的两极。按照你们的标准，这个职业的风险度，并没有比其他职业高很多。而按照我们国家的标准，我们的指导思想，我们的要求和训练内容，消防救援这一块，实际上风险是非常大的。”

“所以这种风险，必须体现在你们提供的工资待遇上。这一点我相信，只要你说清楚，在你们国家也是可以被理解的。”

行政局就说，“刚才我已经说了，我报的这个数，是我们有关部门现在执行的薪酬标准。这个薪酬标准，在我们国家属于中等偏上的水平。”

“所以参考你们国家的标准，以及他们现在的薪酬水平，我们说实话，也准备在这个基础上，给他们增加相应的工资。这一点也请你放心。”

“当然现在是咱们两个在这互相说出的，是参考标准。究竟多少薪资报酬，才能达到双方的满意，需要直接进行对话。”

肖睿鹏也同意直接对话，就把李耀华的电话，告知行政当局。“具体的薪酬问题，你跟李总直接沟通。看看能不能达到双方都认可的平衡点？”

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