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第77章（第2页）

忙乎了一个多小时，沈丹青刚好把案头上高高堆积的文件批阅完，想活动一下有些僵硬的身子骨，刘秘书就进来了：“老板，大家都在小会议室等你了。”

“嗯！刚刚好，我们过去吧！”沈丹青很开心地说道。他说的刚刚好是刚好批完文件，就可以开会了，时间套得刚刚好。

“老板”当沈丹青走进会议室，大家都站起来向沈丹青招呼。

“大家坐”沈丹青坐在主席位上双手虚按示意地说道。

等大家坐好，沈丹青先扫视了一遍才开始说道：“大家可能都知道，我们长胜投资集团与戴尔公司签订了代工合同。那么为了完成这次合同任务，我们就要建立一家生产工厂。

不用说，大家也知道，建厂房的任务就由长胜建工负责。我要求在一个月内完成。王总，有问题吗？”

王全福立马站起来回答道：“没有问题，老板。”

有问题才是怪了，早在长胜精工厂房事业部的时期，他们就能够做到一个月建好一家工厂。现在长胜建工扩大了几十上百倍反而做不到，不用沈丹青说，王全福也只有自杀谢罪了。虽然长胜建工还有长沙工业园和星级酒店的任务，但是事情可以分轻重缓急，完全可以从别的工地抽调人手来完成这次任务。

“嗯！很好。那么等二个任务就是工厂生产线了。我们的工厂绝不能做用人力去堆积的傻事，因此高度自动化就是我们唯一的追求。为什么？因为我绝不答应只付给员工微薄的工资。这与我的理念不符。我要求我们的员工，至少要做到供养三口之家很容易，五口之家也免强的地步。

这无关我道德是否高尚的原因，而是我经营企业的理念。我认为如果我的员工都成为叫花子了，那么我成为叫花子也为时未远。但是，如果我的员工都成为了富裕中产阶级以上的人群，那么我成为世界首富也为时未远。

所以我对靠剥削剩余劳动力的行为是深恶痛绝的。那么问题来了，既然要给员工高工资，按照经济学的观点，就只有提高单位人员的生产力了。

没有他法，我们只有向科技要生产力。不知大家注意到了没有，其实我们公司已经进入了智能工厂时代。只是我们还没有利用自己的优势。

首先，我们的自动机械臂技术，其实就是智能机器人的雏形。唯一缺乏的是芯片技术的支持，这个目前还是我们公司短板。但是前些日子我已经吩咐长胜投资咨询管理有限公司去国内各大科技院校和专业电子研究所延聘电子工程师了。大家不要误会，我们不是要招聘他们，而是临时请他们帮忙。有个新名词叫做走穴，或者叫赚外快。

大家也知道，如今国内的工资水平普遍比较低，哪怕是大学教授，工资也没超过1000块。因此这次我下了大成本，普通电子工程师每人每天200块，属于行业领先或者学术带头人的每人每天1000块。我不信没有人上钩。

虽然这次请人是长胜投资咨询管理有限公司的事，但具体的技术安排就是电子研究所的事了。洪所长，你准备好了吗？”

老板说的这件事情，洪涛早就知道，因为电子研究所是直属于长胜投资咨询管理有限公司管辖的。他当时也去开过会，他们电子研究所也有请人的任务。因此当老板问他时，他心中已早有腹案，于是他很镇定地站起来回答老板道：“老板，我已准备好了。到时我们所的工程师就做技术指导、协调、检查和架构设计的工作。具体的电路图就让新请来的人去画。”

“嗯！很好！洪所长你坐下吧！”沈丹青满意地点了点头，单手虚按示意他坐下说道。然后他又面色一正开始说道：“这次的人员比较多，肯定不能住酒店了。我的想法是将他们安排到员工家里，每家一两个，公司进行补助。当然吃饭还是公司统一安排，这个任务我就交给人事部负责，因为在这些人中，可能有几个愿意留在我们公司的，你们正好近水楼台先得月。

这个问题就这么安排了。下面我们再来讲新工厂的事。刚才我讲到了智能机器人的事，大家不要被吓住了，以为很难，涉及到很复杂的人工智能、光学摄像、空间定位算法等等。其它的公司可能要这样，而我们不需要。因为我们有立体激光扫描定位技术的支持，我们的机器人不需要那么复杂的技术。首先光学摄像技术就可以去掉，空间定位算法也没必要，因为通过激光扫描定位我们已经知道了被组装物体的准确数据。只要通过程序的设定，我们的机器人就能又快又好的完成组装、焊接、喷漆、贴片等任务。

另外产品传输，我们也不用釆用国外复杂的机械皮带传输系统。直接釆用我们拿手的轨道直线电机传输技术，再加上激光扫描定位技术，通过程序控制，我们能做到更快更好更准确的产品传输。

生产线的设计工作，就由机械技术研究院和电子研究所、软讯公司共同负责，由郭院长为首。时间也只有一个月，郭院长，有问题吗？”

郭东也赶紧站起来回答道：“老板，我们还有燃气涡轮发电机的研制任务，恐怕抽调不出这么多人手啊！”

沈丹青大手一挥说道：“那个先停一停，以这个任务为主。”

“哦！老板，那我知道怎么做了，没有问道。”听到老板这么一说，看来是无价可还的了，郭东马上就应承了任务。

本来洪涛和卢汝成也想讲讲自己的困难，看到这种情况，也匿旗息鼓了。

看到郭东他们三人，没什么意见了。沈丹青就接着说道：“那好，事情就这么定了。今天的会就开到这里，散会！”沈丹青用坚定的语气宣布完散会，就带头离开了会场。

真是老板一句话，属下就跑断腿，这真是亘古不变的真理啊！

长胜建工的厂房任务到很容易，他们已经建过许多座厂房了。他们是熟能生巧，在一个月内完成，绝不会有问题。

郭东领导的设计组就麻烦多了。虽然轨道、直线电机、自动机械臂、激光扫描定位仪都是现成的，甚至单独的控制程序都有现成的，不需要作很大的改动，只要改变一些参数设置就可以了。但是要将它们组合成生产线，却没那么简单，郭东他们有的忙了。

“王教授，你好！”一位年轻人，拦住了正要下班回家的一位大约五十多岁的男子说道。原来那位年轻人曾经在王教授手下读过书。当然不是什么硕士生、博士生，他只是上过王教授的公共大课。

“你有什么事吗？”王教授看到这个年轻人感觉很陌生，就感觉很奇怪地问道。

“王教授，我曾经是你的学生，现在我已经工作了。是这样子的。我们公司有技术授助需求，想请一些熟练的电子工程师或专家教授，帮助设计芯片。我们给出的工资是普通工程师每人每天200块，像王教授你这样的专家就是每天1000块。不知你有没有兴趣赚点外快呢？”年轻人三言两语就说明了自己的来意。

王教授一开始是想拒绝的，但后来听到每天有一千块钱，就有点不淡定了。别看他是教授，地位崇高，他每月的工资还不到一干块呢！大概只有八、九百块钱的样子，当时的工资普遍不高。于是就有了当科学家的还不如买茶叶蛋的这个传说。

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