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第三百五十六章 全部处罚（第4页）

这话李守良怎么听，怎么像是在自嘲。也就没说什么谦虚的话。

只说道：“主任。这话怎么说的。我到底是咱们车间的一份子。怎么着也不能袖手旁观不是。要是都要往后缩。那以后车间再遇见什么事儿，也别指望别的了。”

话是这么说。车主任知道这不说是李守良安慰他的话。就看人家李守良现在这个势头。人家有什么会让车间这起子废物帮忙的。

车主任摇了摇头转身离开了。他不能只问后面的人，不问前面的人。情况还需要综合考虑。就像李守良说的，在后面的大概率是往后缩的。未尝没有美化自己的说法。

就在两位主任游走于自己车间的工人之中的时候。

杨秘带着人回来了。

先是来到保卫处两位处长跟前。随后招呼着身后的人去请两位车间主任。

“付处长，董副处长。三位厂长有请。”杨秘缓缓的说道。

两位不对付的处长，此时却颇有点难兄难弟的对视了一眼。

问道：“杨秘，咱们厂长有说怎么个章程来吗？”付处长小心翼翼的问道。脸上还带着谄媚的意味儿。至于董副处长脸上的表情，就更不堪了。

杨秘笑了笑说道：“两位处长这是难为我了。我就是一个小小的秘书。三位厂长讨论事情的时候，我还能在旁边听着吗？

不过厂长有吩咐，也要叫着两位车间主任。我估计应该是有结果了。”

这不是废话吗，董副处长心里暗道。说了跟没说一样。董副处长本来内心十分忐忑，但是一听到是三位厂长召见，心里却又不慌了。背后有人啊！

正说着呢，两位主任过来了。

笑着跟主任和两位处长打了招呼。杨秘也不拖沓，直接笑着道：“两位主任，咱们三位厂长有事找二位。

至于咱们车间的工人，厂长也吩咐了。冻了这么长时间也差不多了，都回车间干活。”

两个主任都松了口气。这是到目前为止，最好的结果了。

随即两人又好像想到了什么一样，对杨秘说道：“杨秘，付处长，董副处长。能不能让咱们保卫处的兄弟们送我们车间这些人回去啊。

我们俩要是不跟着，真怕再出个什么事儿去。”

其实两人内心想说的是：真要再出个什么事儿，那他别说不用干了。问他的罪都能问的着

付处长两人哈哈一笑，随即付出长很大气的表示道：“行了，来都来了。这事儿就是咱们保卫处的职责所在。我安排他们。”

说着叫来了小袁。让小袁安排送这两个车间的人回去。就这样，没有后顾之忧的两位主任跟着众人来到了厂办会议室。

打开门，就看到三位厂长在上首的位置正襟危坐。丝毫看不出之前，三个人在这拍桌子瞪眼，红着脸要打起来的情景。

来了之后，就在两位处长和两位主任，以为等待他们的是，暴风骤雨般的挨骂的时候。结果现实是：三位厂长的表现十分的平静。好像根本没有发生什么大事儿一样。

殊不知刚才三个人在这里你来我往的，已经把火都撒出去了。主要撒在了对方的身上。

很快的由杨厂长直接开门见山的颁布了针对众人的初步想法和意见建议。

着保卫处付处长，因为管理不当，导致厂里，在一天之内一而再出现突两起发事件。罚款三个月的工资。按比例每个月上缴，也可以一次性的给够。

董副处长，御下不严，识人不明。没能正确指挥厂保卫处人员，竟然参与群殴，这实在骇人听闻。

同样罚款，同样的，因为是此次事件的主要负责人之一。记过一次。如半年内无有重大错漏，可以申请去掉记过处分。暂不填入档桉，视当事人的表现。

至于两位车间主任，和董副处长一样。记过一次。罚款两个月，按比例还或者是一次性交够都可以。

至于车间里的人，主要当事人（指挑起主要事件发生的双方人员）处以罚款+记过+一年两年之内不得升迁考核等处罚。

其余参与人员，则以一个月的工资为基准，视情况加到两个月不等。稍后会有人来车间和根据其他人的证实核实情况。

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