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第537节（第1页）

尤其陈理双buff在手，这辈子大概是不会再去打工了。

既然又学不到太多的东西，文凭陈理也不是很需要。那退学......好像也不是不可以。

甚至即便陈理退了学，如果以后陈理混出点名堂来，多半还是能上学校的名人榜单。

在这件事里，唯独需要考虑的...大概就是陈理父母的想法了。

如果是之前，陈理说要退学，他老汉儿应该会直接拿皮带抽他。

但是现在嘛...陈理其实是有信心说服自己父母的。

甚至不需要什么谎话，只需要一句...工作太忙，兼顾不了学业。

估计到时候虽然陈理的父母会有一点点的担忧，但绝对是会理解陈理的。

要知道上大学的目的，本就是为了出身社会之后，能有一个好的前程。

可如果在已经拥有了一个非常好的前程之后，那这个大学的重要程度就会随之下降。

如果陈理只是在外面找到了一份工作，那么陈理的父母可能还会衡量一下得失，甚至拒绝的可能性极大。

可现实是陈理并不是找到了一份好工作，而是自己成为了一个大老板。

而在这样的前提下...陈理是否能够拿到大学的毕业证，也就显得没那么重要了。

如果陈理退学，他可以把大量的时间投入到工作上去，这样一来就不会出现因为时间问题难以兼顾两边的情况。

但是陈理最终还是放弃了这个想法，因为......陈理不想把自己搞的那么累。

他都重生了，还有系统在手，如果还需要自己苦哈哈的忙天忙地忙空气，整天睁眼就工作，工作到闭眼~这种生活绝对不是陈理想要的。

他双buff在手，要的是享受生活，而不是把自己忙成狗。

对于现在的陈理而言，大学生活...就非常享受。

毕竟以他的成绩来说，毕业完全没有任何问题，甚至如果陈理想的话...以后无论是保研还是出国留学，都没有什么压力。

所以与其让自己进入到社会这个大熔炉里...其实陈理还挺享受自己的校园生活的。

但是...人也不能光享受，事业该搞也还是要搞一下的。

所以这个时候...陈理就需要大量的人才。

直接招聘和挖人虽然效率...但说实话却不一定有多好。

理想炸鸡之前其实想过从一些连锁餐饮直接挖店长，可后来发现这些挖来的店长和理想炸鸡的理念格格不入。

之前搞出事的那个店长，就是人事从其他地方挖过来的。

所以相对于直接挖人，还是自己培养出来的人才最好。

但是普通员工可以快速培养成才，但是管理人员就没那么容易培养了。

而且对于管理人员而言，最郁闷的是人才好不容易培养起来了，最后...人直接跳槽了。

所以这种时候，苏梅跳了出来，打算投入理想连锁炸鸡的事业...那陈理自然是要举双手赞成的。

对于苏梅，陈理自然是无比信任的。

而且苏梅是理想炸鸡的股东，也不存在说什么跳槽不跳槽的。

于是陈理心下一狠...直接给苏梅把原本的财务管理规划...切换成为了ceo预备役。

而对于苏梅而言，虽然她觉得陈理有当甩手掌柜的嫌疑，可是...她却并不是很反感。

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